Obsługa spółek
Wybór rodzaju spółki, w ramach którego prowadzi się działalność gospodarczą decyduje o poziomie odpowiedzialności wspólnika oraz obciążeniu podatkowym wspólnika. Warto dostosować formę prowadzenia działalności gospodarczej do swych indywidualnych potrzeb i minimalizować ryzyka. Kluczowe z punktu widzenia wspólnika jest również zabezpieczenie jego interesów w zawieranej przez siebie umowie spółki lub statucie.
Bieżące prowadzenie działalności oznacza także konieczność dopełnienia wymogów związanych m.in. z obowiązkiem składania sprawozdań, podejmowania uchwał przez wspólników czy rejestrowaniem zmian w KRS. Nie wolno także zapominać o możliwościach oferowanych przez Kodeks Spółek Handlowych z zakresu przekształcenia spółek – ich podziału, połączenia, jak również – w razie chęci zakończenia działalności – likwidacji.
Swoją misję postrzegamy jako obowiązek ukształtowaina takiej sytuacji prawnej, w której nasi klienci będą mogli skupić się na prowadzeniu swojej działalności gospodarczej, nie zaś na analizowaniu kolejnych zmian w prawie i obowiązków nałożonych przez ustawodawcę na przedsiębiorców. Przedsiębiorca powinien mieć możliwość skoncentrowania się na swoim biznesie, a zadaniem Kancelarii jest wspomóc go w podejmowaniu ważnych dla niego decyzji.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w zakresie obsługi spółek, w szczególności spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Dostrzegając potrzeby naszych klientów, samodzielnie wychodzimy z inicjatywami mającymi na celu zabezpieczenie ich interesów prawnych.
Wybrane usługi
- due dilligence spółek
- zakładanie spółek
- łączenie spółek
- podział spółek
- pomoc w wyborze odpowiedniej formy prawnej dla działalności gospodarczej
- doradztwo w zakresie prowadzenia spraw spółek (m.in. przy zawieraniu umów)
- likwidacja spółek
- doradztwo w zakresie wnoszenia aportu
- analiza i zmiany umów i statutów spółek
- reprezentacja przed sądami
Oferta dla klienta biznesowego
Pomoc w podejmowaniu decyzji o charakterze biznesowym
Profesjonalna obsługa prawna
Błyskawiczna reakcja na zgłaszany problem prawny
Obowiązek zachowania i ochrony tajemnicy zawodowej